各党支部、各系（中心）：
为进一步促进公司就业工作的深入开展，促进公司毕业生就业工作的深入开展，经研究，学院决定开展未就业应届毕业生谈话活动，现将有关事项通知如下：
一、谈话人
公司就业工作领导小组成员、毕业班辅导员、学院在职在岗的每一位任课教师（任课教师的谈话对象一般为自己所指导毕业设计/毕业论文的本、硕毕业生）。
二、谈话对象
未落实就业单位的应届本、硕毕业生。
三、谈话目的
谈话的目的是通过教师与员工的交流，帮助未落实就业去向的毕业生分析以往求职的经历，找到失利的症结所在，寻找并采取有针对性的措施，促使其顺利就业。
四、注意事项
1.谈话人要事先了解谈话对象的学习成绩、就业取向、性格爱好，掌握就业困难的具体原因（比如学业困难、就业能力困难、心理原因、考研未录取错过参加招聘会时机、家庭近期出现特殊情况等），制定较为周密的谈话提纲。
2.谈话人的谈话态度要热情坦诚，平易近人，使毕业生感受到学院的温暖和组织的关爱。
3. 谈话的过程中要注意帮助其树立正确的就业观念，通过交流缓解员工的心理压力，以更加积极的心态参与竞争。
4.谈话人在谈完之后要根据《15vip太阳集团关于未落实就业去向毕业生帮扶工作办法》帮助员工制定就业策略和措施，结合学院专业特点，实行“一生一策”动态管理，注重帮扶措施的贯彻落实。
5.谈话人在员工毕业前每周至少要有一轮谈心，需认真填写《15vip太阳集团未就业员工谈话记录表》，每周五中午12点之前谈话人上报谈话记录表到各系办公室，各系汇总后每周五下班前上报学院就业工作领导小组存档。
就业工作是学院办学的生命线，各党支部、各系（中心）要高度重视此项工作，谈话人应予以高度重视，积极跟进，认真落实，确保工作实效。
15vip太阳集团
二〇二一年五月十二日
