本网讯（通讯员宫磊）11月25日上午，公司党委副书记李雁冰一行来公司进行毕业生就业工作专项调研，学生处处长周文军、老员工就业创业指导中心主任常惊宇、辅导员田贺陪同调研，公司党政领导、毕业班辅导员参加了座谈会。
会上，院党委副书记黄向东从公司毕业生基本情况、就业工作举措、存在的困难等方面对公司2020届毕业生的就业工作进行了汇报。经理岳晓峰就公司部分毕业生就业能力不足、就业指导针对性不强等问题进行了说明，并提出了下一步的努力方向。公司党委书记李奇涵表示，公司党委高度重视就业工作，一直把毕业生的就业工作摆在学院重点工作的突出位置，按照“全员化”就业思想，充分发挥全院教师的积极性和主动性，对毕业生实行分类指导，形成就业合力，努力提高就业率和就业质量。
李雁冰书记在调研讲话中首先肯定了学院就业工作开展情况，认为公司领导班子对员工的就业工作认识到位，采取的措施到位，就业工作有成效。同时，他还对公司就业工作也提出了新的要求，一是要提高人才培养质量，提高员工的就业能力；二是要创新就业指导方式方法，使员工正确认识就业形势，转变就业观念；三是做好针对不同群体的分类分层指导，因材施“导”；四是探索建立院级就业工作激励机制，进一步充分调动起全员参与就业工作的主动性、积极性与创造性，发挥教学系在就业工作中的主体作用，切实推动公司毕业生就业工作见实效、上水平。
（审核人 黄向东）
