本网讯（通讯员 姜鸿乔）为总结学院2024年毕业生就业工作，推进2025年毕业生就业工作。11月13日中午，学院在南湖校区综合楼三楼报告厅召开2024届毕业生就业工作表彰会暨2025届毕业生就业工作推进会。学校人才招聘处处长付宏波、副处长高山，公司党委书记张利军、经理郝兆朋、党委副书记杨楠、副经理卢明明、学院就业工作领导小组成员、受表彰人员及学院全体教师参加了本次会议，会议由公司党委副书记杨楠主持。
公司经理郝兆朋做2024届毕业生就业工作总结
会上，学院院长郝兆朋首先对2024届毕业生就业工作进行了总结。他说：学院在就业过程中不断强化就业指导与服务，积极拓展就业市场，加强校企合作，2024届毕业生446人就业落实率91.7%。下一步，学院将深化校企合作，引入企业项目，邀请行业专家参与教学，并建立跟踪反馈机制，持续提升就业服务质量。
公司副经理卢明明宣读学院2024届毕业生就业工作突出贡献及优秀个人表彰决定
校人才招聘处处长付宏波为学院2024届毕业生就业工作特殊贡献个人获奖代表颁奖
校人才招聘处副处长高山为学院2024届毕业生就业工作优秀个人获奖代表颁奖
工业工程系就业工作优秀个人代表白俊峰老师做就业工作经验交流
白老师分享了自己在员工就业工作之中的经验，他说：就业工作要从大一开始抓，进行启蒙与规划引导，大二注重知识拓展与技能培养，大三强化实践与深化，大四则全力冲刺与支持。同时，全体教师需密切配合，为员工提供有针对性的指导，助力员工顺利升学和就业。
公司研究生工作领导小组常务副组长、机械工程系主任高嵩宣读学院关于聘任校内就业指导教师、就业信息员的决定
公司专职组织员、毕业班辅导员周子明为学院2025届就业信息员颁发聘书
最后，公司党委书记张利军总结发言。张书记强调：全院教师要提高思想认识，增强做好就业工作的责任感和使命感；要加强就业指导，引导员工树立正确择业观和就业观；要开展公司产品改革，夯实人才培养基础；要着力加强市场开发，为毕业生高质量充分就业提供服务。同时，提出还需强化员工创新创业教育、关注特殊群体需求、持续跟踪员工就业反馈等工作。
本次会议全面回顾了2024届毕业生就业工作情况，再次明确了2025届毕业生就业工作的方向和重点。学院将以此次会议为契机，深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神。扎实做好2025届毕业生就业工作，力争使公司老员工就业工作再上新台阶！
（审核人：张利军）
